

unsere produkte mit heldenkraft für ihren
personalbedarf!
die Heldenkraft made in Dresden.


unsere Produkte mit heldenkraft.
railcon X ZUGHELDEN. die neue kraft für die Eisenbahn!
personalvermittlung
ZUGHELDEN. rekrutiert für Sie das perfekt passende Personal für eine Festanstellung in Ihrem Unternehmen. Eine detaillierte Abstimmung sowie ein vollständiges Stellen- und Anforderungsprofil bildet hierfür die Grundlage. Sie profitieren dabei von unserer langjährigen Erfahrung und unserer Branchenkompetenz. Gemeinsam mit Ihnen finden wir die passenden Mitarbeitenden, die zu Ihrem Unternehmenserfolg beitragen. Wir sehen uns als professionellen Partner und haben den Anspruch von rundum zufriedenen Kunden. Ihr Erfolg ist unser Ziel!
Daraus ergeben sich für Ihr Unternehmen folgende Vorteile:
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Hochmotivierte und qualifizierte Mitarbeitende
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ZUGHELDEN. übernimmt das gesamte Recruiting. Sie haben weiterhin Zeit für Ihr Tagesgeschäft.
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Absolute Planungssicherheit.
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Keine Kosten für Stellenanzeigen und langwierige Personalauswahl
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Schnelle, flexible und unkomplizierte Personaleinstellung
Unterstützung bei Ausbildung
Wir bieten Ihnen an, über unser Bundesweites Ausbildungsnetzwerk exklusiv für Ihr Unternehmen auszubilden!
Daraus ergeben sich für Ihr Unternehmen folgende Vorteile:
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Auf Wunsch suchen wir auch gemäß Ihren Vorgaben die Kandidaten aus
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Es ist auch möglich, eigene Kandidaten über unser Netzwerk ausbilden zu lassen
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Wir finden für Sie den Passenden Ausbildungspartner in unserem Netzwerk
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Wir übernehmen für Sie sämtliche Administrative Aufgaben
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Es besteht auch die Möglichkeit das fertige Personal 6 - 18 Monate über ANÜ exklusiv bei Ihnen einzusetzen, um zu testen und dann fest zu übernehmen
Ausbildungen im Partner Netzwerk:
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RB, AZF Bau, TF Kl. A & B, Wagenmeister G & P, Zugführer sowie Zugbegleiter
Wir sind auch EXPERTEn IM BEREICH DES intensiven active SOURCING.
Dabei gehen wir über XING, LinkedIn, Facebook, WhatsApp, aber auch über bundesweite digitale Jobplattformen, zusätzlich Chatbots oder diversen Eisenbahner Blogs, um Bewerber anzusprechen. Handyvideos sind möglich, ebenso wie Videointerviews oder One-Click-Bewerbungen. Durch unsere CV-Datenbank und unseren meet/us Events auf Jobmessen sowie Eisenbahnfesten sprechen wir ständig attraktive Bewerber an.
Ein guter Zeitpunkt mit uns in Kontakt zu kommen.






