unser heldenhafter Datenschutz.

Stand: 21.09.2023 / Erstellt mit kostenlosem Datenschutz-Generator.de von Dr. Thomas Schwenke

 

Einleitung

 

Mit der folgenden Datenschutzerklärung möchten wir Sie darüber aufklären, welche Arten Ihrer personenbezogenen Daten (nachfolgend auch kurz als "Daten“ bezeichnet) wir zu welchen Zwecken und in welchem Umfang verarbeiten. Die Datenschutzerklärung gilt für alle von uns durchgeführten Verarbeitungen personenbezogener Daten, sowohl im Rahmen der Erbringung unserer Leistungen als auch insbesondere auf unseren Webseiten, in mobilen Applikationen sowie innerhalb externer Onlinepräsenzen, wie z.B. unserer Social-Media-Profile (nachfolgend zusammenfassend bezeichnet als "Onlineangebot“). Die verwendeten Begriffe sind nicht geschlechtsspezifisch.

 

Verantwortlicher

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Railcon Staff Solutions GmbH

Borsigturm 15

13507 Berlin 

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Phone +49 (0) 30 / 206 495 410

E-Mail: datenschutz@zughelden.eu

Internet: www.zughelden.eu

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Vertretungsberechtigte Personen

 

Geschäftsführer Gordon Dittmann & Benedikt Jäschke

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Übersicht der Verarbeitungen

 

Die nachfolgende Übersicht fasst die Arten der verarbeiteten Daten und die Zwecke ihrer Verarbeitung zusammen und verweist auf die betroffenen Personen.

 

Arten der verarbeiteten Daten

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• Bestandsdaten (z.B. Namen, Adressen).

• Bewerberdaten (z.B. Angaben zur Person, Post- und Kontaktadressen, die zur Bewerbung gehörenden Unterlagen und die darin enthaltenen Informationen, wie z.B. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie weitere im Hinblick auf eine konkrete Stelle oder freiwillig von Bewerbern mitgeteilte Informationen zu deren Person oder Qualifikation).

• Inhaltsdaten (z.B. Texteingaben, Fotografien, Videos).

• Kontaktdaten (z.B. E-Mail, Telefonnummern).

• Meta-/Kommunikationsdaten (z.B. Geräte-Informationen, IP-Adressen).

• Nutzungsdaten (z.B. besuchte Webseiten, Interesse an Inhalten, Zugriffszeiten).

 

Kategorien betroffener Personen

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• Bewerber.

• Geschäfts- und Vertragspartner.

• Interessenten.

• Kommunikationspartner.

• Nutzer (z.B. Webseitenbesucher, Nutzer von Onlinediensten).

 

Zwecke der Verarbeitung

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• Besuchsaktionsauswertung.

• Bewerbungsverfahren (Begründung und etwaige spätere Durchführung sowie mögliche spätere Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses.).

• Büro- und Organisationsverfahren.

• Direktmarketing (z.B. per E-Mail oder postalisch).

• Feedback (z.B. Sammeln von Feedback via Online-Formular).

• Interessenbasiertes und verhaltensbezogenes Marketing.

• Kontaktanfragen und Kommunikation.

• Konversionsmessung (Messung der Effektivität von Marketingmaßnahmen).

• Profiling (Erstellen von Nutzerprofilen).

• Remarketing.

• Reichweitenmessung (z.B. Zugriffsstatistiken, Erkennung wiederkehrender Besucher).

• Sicherheitsmaßnahmen.

• Tracking (z.B. interessens-/verhaltensbezogenes Profiling, Nutzung von Cookies).

• Vertragliche Leistungen und Service.

• Verwaltung und Beantwortung von Anfragen.

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